- Top Executive
- \ Отрасли подбора персонала
- \ Ритейл/розничные сети
Подбор персонала ритейла/розничных сетей.
Розничная сеть — это магазины, работающие, как правило, под одной торговой маркой и по одной ассортиментной матрице. В тоже время, ассортимент магазинов, принадлежащих к одной сети, может меняться в зависимости от их территориального местоположения и формата торговой площади.
Состояние сектора ритейла и характеризуется сейчас во многом состоянием розничных сетей: за последние годы объем продаж через сетевые магазины в нашей стране составил уже около 15%.
Подбор персонала в ритейл/розничные сети:
Мы занимаемся поиском и подбором персонала в ритейл с 1997 г. и за это время взаимодействовали с сетями различного формата: разной площади торговых залов, товарной категории.
Команда Top Executive выполняет проекты по поиску и подбору персонала для всех сегментов розничных сетей: одежных и обувных, пафюмерно-косметических, аптечных, электроники/бытовой техники, мебели, продуктов, а так же для торгово-развлекательных комплексов.
Развитие розницы в России продолжает идти быстрыми темпами и представляет собой укрупнение и объединение сетей, их выход в регионы, а, следовательно, спрос на сотрудников и менеджеров высшего и среднего звена в ритейле будет только возрастать. Такая динамика всегда рождает дефицит персонала.
Особенности розничных продаж требуют и специфичного подхода к подбору персонала на руководящие должности в сетях. Мы способны решать любые задачи в поиске и подборе топ-менеджмента и ключевых специалистов благодаря опыту работы с крупными розничными компания, лидерами в своих товарных сегментах.
Среди наших клиентов в ритейле есть крупные международные и российские компании по продаже различных потребительских товаров. В этой области мы всегда готовы помочь Вам с поиском профессионалов в области закупок и маркетинга, логистики, финансов, юриспруденции, ИТ, HR, развития и управления продажами.
Проекты по подбору персонала в ритейл/розничные сети, выполненных рекрутинговым агентством Top Executive:
Топ-менеджеры:
- Генеральный директор розничной сети.
- Вице-президент по финансам.
- Директор по рознице (управление магазинами сети).
- Директор по логистике.
- Директор по закупкам.
- Директор по маркетингу и рекламе.
- Главный бухгалтер розничной сети.
- Директор по развитию сети.
- Директор по капитальному строительству (ОКС).
- Директор HR департамента.
Менеджеры среднего звена:
- Управляющий магазина.
- Руководитель тренинг-центра.
- Руководитель отдела методологии и аудита.
- Руководитель отдела трейд-маркетинга.
- Руководитель отдела визуального мерчендайзинга.
- Руководитель отдела товародвижения.
Сотрудники отделов:
- Коммерческий аналитик.
- Менеджер по закупкам.
- Продукт-менеджер.
- Бренд-менеджер.
- Менеджер по ВЭД.
- Логист.
- Сотрудник отдела товародвижения.
- Мерчендайзер.