Руководитель отдела персонала в розничную сеть одежды

Обязанности:

бюджетирование,
постановка системы массового подбора персонала,
решение конфликтных ситуаций в компании,
разработка и внедрение систем оценки персонала, аттестаций,
систем мотивации для сотрудников всех подразделений компании,
разработка и внедрение систем адаптации, стажировки и обучения персонала, ротации персонала,
проведение тренингов для персонала (привлечение сторонних компаний),
поддержка корпоративной культуры,
контроль ведения кадрового делопроизводства.

Требования:

Опыт работы руководителем службы персонала или замом от 2-х лет в торговой компании,
ПК - пользователь. Желательно знание розницы (ТНП, одежда, обувь, косметика, сотовые телефоны).