- Top Executive
- \ Соискателям
- \ Архив вакансий кадрового агентства 2016
- \ Директор по организационному развитию и HR.
Директор по организационному развитию и HR.
Рекрутинговое агентство Top Executive ведет подбор директора по организационному развитию и HR в ювелирную компанию.
Обязанности:
- Аудит и анализ существующих бизнес- процессов компании, создание процессного офиса, единого центра методологии.
- Создание/ оптимизация/ доработка инструментов для управления бизнес- процессами.
- Оптимизация « сквозных» бизнес –процессов.
- Внедрение системы оценки операционной эффективности процессов.
- Организация и контроль над процессом организационного проектирования.
- Разработка методик расчета необходимой численности персонала
- Разработка/ оптимизация качественного и количественного состава организационных подструктур.
- Реинжиниринг существующих ключевых показателей эффективности (KPI)
- Утверждение и внедрение новой HR- стратегии компании (краткосрочной и долгосрочной).
- Внедрение новых нематериальных схем мотивации
- Создание и внедрение дистанционного обучения.
- Создание системы оценки итогов эффективности обучения по результатам работы сотрудников компании.
Требования:
- Наличие успешных проектов в области внедрения процессного управления.
- Знания современных ИТ - разработок в своей зоне ответственности.
- Наличие успешных завершенных проектов в области организационного проектирования, оптимизации бизнес-процессов.
- Знания и практический опыт применения методик аудита и анализа существующей структуры, бизнес-процессов.
- Практический опыт и знания в области HR-менеджмента, руководство внедрением эффективных и работающих мотивационных схем.
- Практический опыт работы в компаниях с развитой региональной сетью.
- Организация служб делопроизводства, автоматизация и стандартизация процессов.