- Top Executive
- \ Соискателям
- \ Архив вакансий кадрового агентства 2014
- \ Управление персоналом, HR
- \ Руководитель отдела обучения и развития персонала
Руководитель отдела обучения и развития персонала федеральной сети магазинов ТНП.
Подбор персонала в крупную розничную сеть магазинов.
Основная задача должности:
Построение целостной системы по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала (задача 2012г. –внедренная расширенная программа обучения для розницы с помощью дистанционного обучения).
Обязанности:
- Создание комплексной системы по адаптации, обучению, оценки и развитию персонала;
- Выявление потребности в обучении персонала;
- Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников, с целью развития профессиональных компетенций;
- Участие в разработке стандартов обслуживания;
- Разработка и внедрение программ и курсов по обучению персонала розницы и офисных сотрудников.
- Разработка и организация обучения и оценки персонала при запуске новых продуктов, услуг, маркетинговых инициатив, проектов.
- Организация и проведение семинаров, тренингов, коучинг - сессий по запросу руководителей;
- Осуществление функционально - методологического руководства над кустовыми тренинг -менеджерами
- Курирование проведений процедур оценки: «Тайный покупатель»;
- Проведение постренингового сопровождения, оценка эффективности проведенного обучения;
- Разработка процедуры оценки.
Требования:
- Организаторские способности, ПК - пользователь.
- Опыт работы в крупной розничной компании (торговля, общепит, услуги).
- Опыт построения дистанционного обучения.