- Top Executive
- \ Соискателям
- \ Архив вакансий кадрового агентства 2013
- \ HR
- \ Директор HR департамента в розничную сеть
Директор HR департамента в розничную сеть.
Обязанности:
- бюджетирование,
- постановка системы массового подбора персонала,
- решение конфликтных ситуаций в компании,
- разработка и внедрение систем оценки персонала, аттестаций,
- систем мотивации для сотрудников всех подразделений компании,
- разработка и внедрение систем адаптации, стажировки и обучения персонала, ротации персонала,
- развитие учебного центра компании,
- поддержка корпоративной культуры,
- контроль ведения кадрового делопроизводства.
Требования:
- Опыт работы директором службы персонала или замом от 3-х лет в крупной розничной компании,
- в/о (желательно первое техническое или экономическое)
- ПК - пользователь.
- Обязательно знание специфики розницы (ТНП, одежда, обувь, косметика, сотовые телефоны и др.).
- Структурное мышление.
- Опыт прописывания и постановки процедур.
- Опыт управления от 15 чел.
- Наличие авто - компенсация ГСМ.
Условия:
- Место работы: СВАО, за МКАД.